El Municipio de Morón confirmó un incremento del 3,5% en los salarios básicos correspondientes a mayo. Además, extendió por cuatro meses una suma extraordinaria para los trabajadores con menores ingresos y elevó su monto a 50 mil pesos mensuales.
El Municipio de Morón anunció una nueva actualización salarial para los trabajadores municipales tras las reuniones mantenidas con las entidades gremiales que representan al sector. La medida contempla un incremento del 3,5% en los salarios básicos correspondientes a los haberes de mayo y forma parte del esquema de recomposición salarial definido por el Ejecutivo local.
Según se informó, este aumento constituye el segundo tramo de la actualización anunciada a fines de abril y permitirá alcanzar una mejora acumulada del 12% hasta junio inclusive.
Refuerzo para los salarios más bajos
Además del incremento general, el Gobierno local resolvió extender por cuatro meses más la suma extraordinaria no remunerativa destinada a los trabajadores con menores ingresos, cuya vigencia había finalizado en abril.
La medida alcanzará a quienes perciben salarios inferiores a los 550 mil pesos netos y se mantendrá hasta los haberes de agosto de 2026 inclusive.
En este marco, el Municipio también dispuso elevar el monto de esa asistencia de 30 mil a 50 mil pesos mensuales, con el objetivo de fortalecer el impacto de la recomposición salarial en los sectores más postergados.
De acuerdo con lo informado, los agentes alcanzados por este beneficio recibirán una mejora cercana al 9%, superando ampliamente el incremento general del 3,5%.
Compensaciones y continuidad de la paritaria
Las autoridades municipales señalaron además que se liquidarán adicionales proporcionales para evitar que aquellos trabajadores cuyos ingresos superen los límites establecidos para acceder a la suma extraordinaria queden en desventaja respecto de quienes sí la perciben.
Por otra parte, se confirmó que la negociación paritaria continuará abierta para monitorear la evolución de la situación económica y evaluar futuras medidas que permitan preservar el poder adquisitivo de los salarios municipales.
Mesa técnica de seguimiento
En paralelo, seguirá funcionando la mesa técnica integrada por representantes del Departamento Ejecutivo y de los sindicatos municipales.
Este ámbito de trabajo tiene como finalidad analizar situaciones particulares vinculadas a liquidaciones incorrectas, encuadramientos que no se ajusten a los criterios establecidos por el SICAMOR y otras cuestiones administrativas que puedan afectar a los trabajadores.
Desde el Municipio destacaron que el objetivo es mantener canales de diálogo permanentes con las organizaciones gremiales para atender las demandas del sector y realizar las correcciones necesarias de manera ágil.
